Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen: 

• Eine hervorragende Bezahlung nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes - hier finden Sie einen externen Link zur aktuellen Entgelttabelle TVöD-P
  (hohe Eingruppierung der Fachkräfte in Entgeltgruppe P7, Pflegehilfskräfte in Entgeltgruppe P5/P6)
• Das genaue Entgelt berechnet sich in Kombination mit der Entgeltstufe
• Status als Beschäftigte/r des Öffentlichen Dienstes
  (ermöglicht günstigere Versicherungstarife)
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente
• Zulage für vermögenswirksame Leistungen
• Führungskräfte mit einem „Offenen Ohr“ für Ihre Wünsche und Sorgen  
• Ein sehr gutes Arbeitsklima --> Kolleg:innen, mit denen die Arbeit Freude macht und die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen
• Garantierte Einarbeitungszeit von vier Wochen
• Mitbestimmung bei den Arbeitsabläufen – Ihr Wissen und Ihre Erfahrung sind uns wichtig
• Eine faire und attraktive Dienstplangestaltung (Tauschmöglichkeit, etc.)
• In der Regel nur Früh- und Spätdienste
  (für unsere Nachtdienste haben wir Dauernachtwachen)
• Regelmäßige Teambesprechungen
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei Schicht- bzw. Wechselschichtarbeit
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Individuelles zusätzliches Leistungsentgelt einmal im Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und soziale Entwicklung             
• Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
• Mitarbeitervertretung/Personalrat
• Gleichstellungsbeauftragte
• Betriebsarzt
• Ehrung bei Dienstjubiläen und Gewährung einer Jubiläumszuwendung
• Betriebsausflüge